Groupe
Foreman
Chantier de construction québécois avec un gestionnaire de chantier

Construction · Génie-conseil et ingénierie · Manufacturier · Québec

Les meilleurs ne postulent pas. On va les chercher.

Chasse de têtes en construction, génie-conseil et manufacturier. Postes de direction, de gestion et d'expertise technique, partout au Québec.

Réponse d'un associé en 60 minutes · Postes permanents seulement · 6 mois de garantie

10+

ans en recrutement spécialisé

48 heures

pour une première sélection de profils

60 000 $ à +200 000 $

du poste junior au poste de direction

6 mois

de garantie sur chaque placement

Deux façons de travailler avec nous.

Que vous ayez un poste à combler ou une carrière à faire avancer, tout commence par une conversation confidentielle.

Vous avez un poste critique à combler.

  • Des profils ciblés et présélectionnés en 48 heures
  • Des candidats qualifiés, déjà en poste et ouverts à un nouveau défi
  • 6 mois de garantie sur chaque placement
  • Un seul associé responsable de votre mandat

Vous êtes ouvert au bon prochain défi.

  • Des postes qui ne sont jamais affichés publiquement
  • Dossier confidentiel, jamais transmis sans votre accord
  • Aucune démarche ni suivi de votre part
  • On vous appelle seulement quand le poste vous convient

Trois domaines. Une connaissance du terrain.

Nous recrutons des postes permanents, du profil junior et technique jusqu'à la direction, dans des environnements où l'expérience du terrain compte.

01

Construction

Entrepreneurs généraux et spécialisés, dans les quatre secteurs de l'industrie québécoise.

  • Institutionnel et commercial
  • Industriel
  • Génie civil et voirie
  • Résidentiel en hauteur
02

Génie-conseil et ingénierie

Firmes de génie-conseil et services d'ingénierie interne des donneurs d'ouvrage.

  • Structure et génie civil
  • Mécanique du bâtiment et électricité
  • Surveillance de chantier et gestion de projet
  • Environnement et géotechnique
03

Manufacturier et industriel

Usines et manufacturiers de l'écosystème de la construction.

  • Structure d'acier et transformation du métal
  • Matériaux de construction
  • Transformation du bois
  • Distribution industrielle

Des rôles qui font avancer les opérations.

Du poste junior au poste de direction. Un de ces titres correspond à votre besoin ou à votre profil? Nous en plaçons chaque mois.

Construction

  • Surintendant général
  • Surintendant de chantier
  • Contremaître
  • Directeur de construction
  • Gérant de projet
  • Chargé de projet
  • Estimateur junior
  • Estimateur senior
  • Contrôleur de projet
  • Planificateur
  • Directeur SST

Génie-conseil et ingénierie

  • Directeur de discipline
  • Directeur de bureau
  • Chargé de projet
  • Ingénieur de projet
  • Ingénieur junior
  • Ingénieur en structure
  • Ingénieur en mécanique du bâtiment
  • Ingénieur en surveillance des travaux
  • Surveillant de chantier
  • Coordonnateur BIM
  • Directeur du développement des affaires

Manufacturier et industriel

  • Directeur d'usine
  • Directeur de production
  • Surintendant de production
  • Superviseur de production
  • Surintendant de maintenance
  • Directeur qualité
  • Directeur amélioration continue
  • Ingénieur de procédés
  • Directeur des achats
  • Directeur de succursale

Des candidats ciblés présentés en 48 heures.

Pas d'agence de placement. Nous approchons directement des professionnels ouverts à un nouveau défi, même s'ils ne cherchent pas activement.

  1. 01

    Approche directe

    On contacte nos candidats à la recherche d'un nouveau défi, pas ceux qui postulent en ligne.

  2. 02

    Entrevue structurée

    Grille de pondération et entrevue approfondie pour valider l'ajustement technique et culturel.

  3. 03

    Présentation en 48h

    On vous présente des candidats ciblés et présélectionnés en 48 heures.

Spécialisés. Directs. Responsables.

Ce que vous obtenez à chaque mandat, sans exception.

Spécialisation exclusive en construction, génie-conseil et manufacturier

Réseau bâti par approche téléphonique, et non par banque de CV

Un seul interlocuteur du premier appel au placement

Réponse d'un associé dans un délai de 60 minutes

6 mois de garantie sur chaque placement

Ce que les clients nous demandent avant de commencer.

Combien de temps avant de recevoir des profils?

En 48 heures, on vous présente une première sélection de candidats ciblés et présélectionnés, parce que notre réseau de professionnels ouverts à un nouveau défi est déjà bâti.

Êtes-vous une agence de placement?

Non. Nous plaçons uniquement des postes permanents et nous approchons directement des candidats déjà en poste, jamais un bassin de candidatures reçues.

Que couvre la garantie de 6 mois?

Si le placement ne tient pas pendant les six premiers mois, nous reprenons la recherche selon les modalités convenues au mandat.

Travaillez-vous partout au Québec?

Oui, toutes les régions, du chantier urbain au site industriel en région éloignée.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi? Restez sur notre radar.

La plupart des gens qu'on place n'étaient pas en recherche. Ils ont simplement laissé leurs coordonnées, et on les a appelés le jour où le bon poste est sorti. Aucune démarche, aucun suivi de votre part. Votre dossier reste confidentiel et n'est jamais transmis à un employeur sans votre accord.

  • Des postes qui ne sont jamais affichés publiquement
  • Dossier confidentiel, jamais transmis sans votre accord
  • Aucune démarche ni suivi de votre part
  • On vous appelle seulement quand le poste vous convient

Vos renseignements sont traités selon notre politique de confidentialité.

En 48 heures, on vous présente des candidats ciblés.

Notre base regorge de professionnels qui cherchent un nouveau défi, même s'ils ne postulent pas. Présentez-nous le poste, l'équipe et la réalité du terrain. L'un de nos associés vous contactera dans un délai de 60 minutes.

  • Des profils ciblés et présélectionnés en 48 heures
  • Des candidats qualifiés, déjà en poste et ouverts à un nouveau défi
  • 6 mois de garantie sur chaque placement
  • Un seul associé responsable de votre mandat

Traité en toute confidentialité. Réponse d'un associé en 60 minutes.

Un poste à combler ou une carrière à faire avancer? On commence aujourd'hui.